工考勤和请销假管理规定

为了加强公司内部管理，严明劳动纪律，提高工作效率，强化考核监督，规范考勤和请销假行为，保障员工的合法权益，结合公司实际情况，特制定本考勤和请销假管理规定。

一、员工必须自觉遵守公司的劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退；上班时间不得擅离职守，遇事离岗必须得到主管领导同意。

二、员工实行每周六天工作制，周一至周六为工作日，周日为休息日。员工工作日作息时间：机动队员根据值勤要求和任务完成情况，由大队长确定上下班时间。部门人员上午9点至下午17点为上班时间,特殊情况特殊处理。

三、遇重大法定节假日（国庆节、春节），公司可安排员工值班。机动队员实行轮流值班制（没有值勤任务可在家待命，值班费每人每天100元），由大队长负责编制值班表。公司因工作需要安排节假日加班的，员工应当服从，公司按规定发放相应的加班费。

四、员工请假应事先填写请假单，经同意后方可离岗。部门员工请假10天以内，报部门经理批准；机动队员请假10天以内，报机动大队大队长批准，并报保安部备案；部门经理、大队长及副大队长请假10天以内，报常务副总批准。员工请假10天以上，还需报总经理批准。请假单交由综合部归档。

五、因情况特殊或紧急，员工请假不能事先填写请假单的，可以在“嘉信保安群”以微信方式请假，写清姓名、请假事由、请假日期（天数）、去向等，报请有关领导同意。请假结束到岗，立即销假并补办请假手续。

六、准假期限届满仍不能到岗上班者，必须提前办理续假手续。续假原则上只限一次。请假加续假超过30天，可按自动离职处理，特殊情况除外。

七、请假结束到岗，应及时销假。

八、员工连续请假期间，不扣除节假日天数。员工节假日离开温州市域范围，应在“嘉信保安群”报备，写清去向和天数。

九、有下列情形之一者，按旷工处理。旷工一天除扣发全天薪酬外，罚款50元。

1.应办理而未办理请假手续，擅自离开工作岗位者；

2.员工申请事假，未得到批准而擅自离开工作岗位者；

3.应续假而未申请续假或未获批，又未到岗上班者；

4.请假去向和事由与事实不符者。

十、员工迟到、早退或擅自离岗1小时以内，一次扣20元；1-2小时，一次扣50元；脱岗超过两个小时的，按事假一天处理。

十一、连续请假10天及以内的，每天扣发薪酬100元。连续请假10天以上的，按实际请假天数扣发每天的应发薪酬，并按天数扣发季度奖。

十二、员工连续旷工3天或月累计旷工5天的，按规定扣发薪酬并罚款外，再扣发当月全额考勤奖，可作辞退处理。连续旷工5天及以上的，扣发当月全部薪酬，按开除处理。

十三、凡在请销假制度上弄虚作假者，一经查实即扣发当月全额考勤奖。

十四、本规定自印发之日起施行。